績效主管
西藏
2021-07-28
- 招聘類別
- 工作性質(zhì)
- 薪資范圍
- 招聘人數(shù)
1人
- 發(fā)布時間
2021-07-28
- 截止時間
崗位職責(zé)：
1. 組織統(tǒng)一管理公司績效管理，組織建立完善公司統(tǒng)一的績效管理體系。
2. 組織制定、修訂總/分/子公司、部門、干部、一般員工的年度考核辦法并組織實施。
3. 依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和年度目標(biāo)，組織編制總/分/子公司及各部門負(fù)責(zé)人年度責(zé)任狀，完成責(zé)任書的溝通、調(diào)整及報批。
5. 組織監(jiān)控、跟蹤各分/子公司、干部、一般員工計劃實施進展和指標(biāo)完成情況。
6. 依據(jù)公司考核辦法和目標(biāo)責(zé)任書，定期組織實施績效考核，并將績效考核結(jié)果提交上級審批。
7. 組織考核上級與考核對象進行考核結(jié)果確認(rèn)，提出改進建議并監(jiān)督執(zhí)行。
8. 組織開展考核結(jié)果總結(jié)、分析工作，并組織編制總結(jié)報告，并提交上級審批。
9. 組織建設(shè)、完善部門和本專業(yè)流程與相關(guān)管理制度。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年及以上同行業(yè)績效管理工作經(jīng)驗或5年及以上大中型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗。
2、 25-40之間、黨員優(yōu)先、適應(yīng)區(qū)內(nèi)地區(qū)短期不定時出差。
3、 良好的口頭及書面表達能力，有一定創(chuàng)造性執(zhí)行力為佳。
4、 熟練使用Word、Excel、PPT及其它辦公軟件（如思維導(dǎo)讀等）。
5、 熟悉績效考核相關(guān)法律法規(guī)及政策、掌握績效考核的方法及流程；有相關(guān)行業(yè)獨立設(shè)計并落地實施績效管理體系相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘咨詢電話：0891-6329000-8066；簡歷請發(fā)送至：hr@huayumining.com
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