通訊員 張麗媛 報道 7月8日-13日，我公司為新入職應屆畢業(yè)生及近期入職員工組織開展了為期六天的集中培訓和生產(chǎn)一線參觀學習，13位新員工在濃厚的學習氛圍里感受職場文化、領略礦業(yè)技術、品味華鈺發(fā)展，他們從這里出發(fā)，以青春之行，踐弘毅風華。
培訓合照
本次入職培訓邀請青海和眾企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理曹金泰老師進行授課，涵蓋自我適應訓練、團隊特性訓練、角色定位與職業(yè)素養(yǎng)、責任與執(zhí)行力、目標與計劃管理、時間與效率管理、團隊協(xié)作與協(xié)同、職場溝通與人際關系建設及職業(yè)傾向測試等內容，學員通過開營破冰、沙盤模擬及情景演練等六個團建項目樹立了積極的職業(yè)心態(tài)和專業(yè)精神，以嶄新的面貌融入到新的集體中去，最終實現(xiàn)從“院校人”到“職場人”的轉換。
“冰海求生”團建活動現(xiàn)場
“盜夢空間”團建活動現(xiàn)場
“七巧板微沙盤”團建活動現(xiàn)場
“穿越電網(wǎng)”團建活動現(xiàn)場
培訓最后，企業(yè)管理中心人力資源部經(jīng)理郭保華對大家積極投身礦產(chǎn)事業(yè)表示歡迎和感謝，對大家投身于礦產(chǎn)事業(yè)的熱情給予高度贊賞。他強調，唯有我們奮楫揚帆、勇于擔當，才能在公司追求高質量發(fā)展的道路上不斷超越自我，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。他結合自身工作經(jīng)歷對新入職的員工提出了幾點建議：一是要立足工作崗位，發(fā)揮“個人奮斗”和“團隊協(xié)作”雙意識；二是要抓住工作機遇，形成“實踐學習”和“理論知識”雙融合；三是要遵循職場規(guī)則，實現(xiàn)“個人成長”和“職業(yè)發(fā)展”雙提升。
培訓總結
培訓課程結業(yè)后，人力資源部組織本次新進員工到山南分公司參觀，了解選廠和礦山的自然環(huán)境、工作條件和生產(chǎn)一線的工作內容。山南分公司副總經(jīng)理兼選礦廠廠長時獻國帶領新員工們逐一參觀選礦廠的各個關鍵環(huán)節(jié)，包括取尾砂車間、原礦堆場、格篩區(qū)以及磨浮車間等作業(yè)區(qū)域，直觀展示了礦石從破碎、磨礦、浮選到精礦粉的整個精細化加工流程；隨后大家相繼來到化驗室參觀學習取樣、制樣、化驗和計量等工作內容；最后在公司物資管理部經(jīng)理、山南分公司副總經(jīng)理周紀彬的帶領下大家來到礦山中控室、扎西康主斜坡道、主副井和充填站等地詳盡了解礦山的六大系統(tǒng)、主副井提升系統(tǒng)和充填系統(tǒng)等技術。
山南分公司副總經(jīng)理兼選礦廠廠長時獻國（右三）帶領參觀磨浮車間
化驗室主任趙海山（左一）講解化驗室工作內容
公司物資管理部經(jīng)理、山南分公司副總經(jīng)理周紀彬(右一)講解中控室六大系統(tǒng)
此次實地參觀不僅豐富了新員工們對礦業(yè)行業(yè)的認知，更讓其對公司生產(chǎn)業(yè)務的實際運作情況有了更為直觀的了解，這些經(jīng)驗為新員工們即將展開的職業(yè)生涯奠定了堅實的基礎，使他們能夠以更加飽滿的熱情和充分的準備去迎接機遇與挑戰(zhàn)。
通過此次培訓和現(xiàn)場之行，不僅為新員工個人的職業(yè)生涯鋪設了堅實的基石，更促進了新員工的技能提升與專業(yè)成長，同時為企業(yè)注入了新鮮血液與創(chuàng)新活力。企業(yè)的發(fā)展離不開人才梯隊建設，華鈺礦業(yè)期待與新員工攜手共進，共同創(chuàng)造更加美好的未來。