席創(chuàng)賢 邢永芳 攝影/報道
“黃隊觸線，挑戰(zhàn)失敗，隊長、副隊長出列，俯臥撐50個準備”；“綠隊隊員講話，違反挑戰(zhàn)規(guī)則，隊長、副隊長100個俯臥撐開始……”這是華鈺礦業(yè)山南分公司員工戶外拓展培訓現(xiàn)場“穿越電網(wǎng)”科目中，教官向受訓人員發(fā)出的口令。
7月4日，在公司企業(yè)管理中心總監(jiān)張曉梅帶領下，由黨群文化部在山南分公司組織開展的員工拓展培訓正在如火如荼的展開，來自山南分公司礦山、選廠和機關共計120余人接受了現(xiàn)場拓展體驗培訓。
此次拓展活動旨在豐富員工業(yè)余文化生活，不斷提高員工身心健康水平，錘煉團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和強化員工對企業(yè)文化的認知與鍛造。
培訓前，山南分公司總經(jīng)理郭強作了簡短動員。他指出，在慶祝黨的102歲生日之際，公司黨委、工會和企管中心精心策劃了此次拓展培訓活動，其目的是歌頌黨的豐功偉績，弘揚和傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是要發(fā)揮黨員能扛旗子、樹堡壘的作用，帶領員工迅速、圓滿完成各項競賽任務。
郭強號召全體員工要積極參與，主動作為，并希望大家賽出風格，賽出成績，彰顯山南分公司全體員工分秒必爭、不屈不撓、積極進取的精神風貌。
拓展活動是由西藏拉薩攜恒培訓中心有限公司的資深教練全程組織實施。培訓的內容主要包含心靈密碼、支援前線、信任背摔、信任人椅、雷區(qū)取水、穿越電網(wǎng)等。
培訓現(xiàn)場，紅黃綠藍四個參賽團隊隊名新穎、隊旗鮮艷、隊歌嘹亮、組織有序，遵守規(guī)則，服從指揮，各項比賽激勵開展。
通過“心靈密碼”項目，提高了領導和隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。
通過“支援前線”項目，讓團隊意識到資源合理配置，人員合理分工的重要性，并檢驗每位成員的積極主動性，建立起團隊自己的節(jié)奏，認識到個人與團隊的相互作用。
通過“信任背摔”項目，建立起整個團隊成員之間的信任感，明確“信任”是團隊組建的基礎和必要條件。
通過“信任人椅”項目，打破隊員肢體接觸障礙，培養(yǎng)團隊的支持與信任，認識到團隊協(xié)作的重要性。
通過“雷區(qū)取水”項目，挑戰(zhàn)在關乎生死的環(huán)境中，突破常規(guī)思維，以快速度，高效率達成共識，并勇于嘗試，險中取勝。
通過“穿越電網(wǎng)”項目，充分體現(xiàn)團隊的領導力，溝通及協(xié)調能力、計劃性與嚴謹性，認識到時間與效率的控制，資源問題的解決和有效利用。考驗隊員在面臨困難時，應該持有的態(tài)度和做事方式。
培訓現(xiàn)場，對于各團隊優(yōu)秀的表現(xiàn)，更是迎來陣陣掌聲和不斷地加油吶喊，營造出了團結、和諧、健康、向上的樂觀氛圍。
每位參賽者通過各項比賽收獲了知識，收獲了快樂，更是將華鈺礦業(yè)“快樂工作、快樂生活”的理念展現(xiàn)的淋漓盡致。最終，紅隊以11分奪得了此次拓展培訓第一名。
培訓結束后，企業(yè)管理中心總監(jiān)張曉梅對活動進行了總結。她指出，此次拓展培訓形式多樣、內容豐富，各個項目都有不同的意義和目的，引人深思，各項競技項目都倡導的是團結拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業(yè)內部巨大的凝聚力。希望在場的每位員工都能將競賽中迸發(fā)出的競爭意識、不服輸、不認輸?shù)木窈途\團結精神帶到生產和工作中去，增強集體和企業(yè)的凝聚力，完成艱難險阻任務的戰(zhàn)斗力。
當拓展培訓同時遇上烈日和暴雨，帶來的將是什么？是放棄？是堅持？還是迎難而上？
在“穿越電網(wǎng)”科目培訓中，因為隊伍成員一次次的違規(guī)和組織方法不當導致一次次的挑戰(zhàn)失敗，隊長和副隊長面臨一次次的受罰，俯臥撐從30個、50個增加到80個、100個、150個，從一開始隊長、副隊長受罰，隊員在一旁取笑、看熱鬧，到后來的肅靜、默不作聲，再到后來的有隊員打報告愿意頂替受罰乃至內心愧疚，泣不成聲……
一天的戶外培訓，上午烈日當頭，下午最后一個科目進行到一半時，善變的高原天氣突然變臉，瞬間大雨來襲，給培訓隊員打了個措手不及，不知是天意還是巧合，也許是老天有意安排，對這次拓展培訓進行了一個現(xiàn)場檢驗，但即便如此，在整個培訓過程中，沒有一個人中途退場，沒有放棄，迎難而上，堅持到了最后。
當120多名受訓成員冒著大雨完成了最后一個培訓科目時，天空突然放晴，艷陽高照，隊員們情不自禁的在雨后陽光下歡呼勝利。此時此刻，我的眼睛早已被雨水加汗水侵沒，于是我從懷中再次拿出照相機，用鏡頭定格了這一喜慶時刻。
每個人看著自己手上那份用汗水、雨水甚至淚水換來的獎品，此時才感到這沉甸甸的分量和來之不易。
在培訓活動后的第二天，筆者對受訓人員進行了電話回訪，獲得比賽第一名的紅隊隊長、山南分公司綜合管理處副處長劉曉偉深有感觸的說：“隊長不好當啊，今天全身肌肉都在疼，200多個俯臥撐不但讓我在身體上受到了最直接的皮肉之苦，同時更多的讓我明白了，作為管理者就必須肩負責任與擔當，要想帶好團隊，首先要付出與犧牲?！?/span>
參訓隊員李景亮告訴筆者：“這次培訓讓我感悟出了很多東西，當我們犯了錯誤時，隊長和副隊長一次次受到身體和精神上的懲罰，培訓雖然是一個游戲，但游戲規(guī)則卻活生生的在敲打和警醒我們，其實平時的工作中，我們所犯的錯誤，更多的都是有領導在扛著，在負重前行，在為我們承擔責任”。
此次拓展培訓的開展，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了職工凝聚力和向心力，又弘揚了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，密切了各單位、各部門之間的聯(lián)系，提高了團隊精神的培養(yǎng)，起到了強健體魄、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛的作用，使公司擁有一支充滿活力、健康、奮發(fā)向上和頑強拼搏的員工隊伍。
知識鏈接：
什么是拓展培訓？
拓展活動是指通過專業(yè)的機構，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀，設計相應培訓課程，利用戶外自然環(huán)境，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的，以此增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。是專門配合現(xiàn)代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
拓展培訓是以運動為依托，以培訓為方式，以提高心理素質為主要感悟。通常少了一些語言的激勵，多了一些行動中的感受。參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，讓學員從活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中。